Senior HR Generalist

PT Media Mega · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Media Mega, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang media dan komunikasi, sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek fungsi HR dengan baik dan memiliki visi untuk membangun tim HR yang kuat dan efektif.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas calon karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Memimpin dan mengkoordinasikan berbagai inisiatif HR seperti pelatihan dan pengembangan, manfaat karyawan, dan kebijakan HR.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
  • Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam peran Senior HR Generalist.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang kuatkemampuan analitiskemampuan manajerialpengetahuan hukumkemampuan pengembangan karyawandan kemampuan rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait